精准找差距 用心补短板|我校召开绩效考评体系自查自纠工作部署会
发布时间：2022-09-23 09:35
发布人：宣传部
来源：党委宣传部
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为了优化校园管理制度建设，创建文明校园，贯彻师德师风工作要求。9月21日，我校组织召开了绩效考评体系自查自纠部署会，董事长万荣生，党委书记（督导专员）王平风，执行董事关爱国，校长方安仁、执行校长朱明俊，副校长熊国良、何兴发、钟朝晖及各部门、各分院负责人参加会议。
会上，关爱国传达了我校绩效考评，自查自纠管理要求，围绕我校各职能部门，各二级分院绩效考评指标体系中具体考核细则做出指示，要求各职能领导能进能上，各部门分院建立不同的分工机制，有效配合绩效考核自查自纠工作，全面进行深入探讨分析，寻找症结，确定整改思路，科学做好互查安排，有效提升我校管理机制的创新，进一步明确了自查工作时间进度和工作要求，细化了工作任务。
万荣生要求，针对此次自查工作时间紧迫，涉及内容多、工作量大，各部门，各分院要严格落实，“自查互查、复查复审”，有计划、有目标、有奖惩，加强自身执行力，强化分院管理制度，提高政治素质，认证对待职能工作，希望大家能团结一心，从实际出发，建立工作台账，对标对表完成每月绩效考核，及时汇报。
王平风强调，考核是激发干部职工担当作为、创优争先的一种有效手段，一次人事创新改革的契机，也是对干部职工工作成绩的一种客观评价。在考核工作中，避免考核变“烤”核，如果只“考”不“核”，久而久之小问题就可能演变成大隐患。所以要“拷”出业绩，“靠”出实招，“考”出差距。坚持结果导向，抓在平常、严在经常，以“立即就干、干就干好”的理念和“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，钻“矛盾窝”、啃“硬骨头”；要通过持续“合”力而为，“和”谐班子，“核”减问题推动各项工作高质量发展，从而“力出一孔，利出一孔”。只有既“考”又“核”，才能确保问题及时消除。让考核成为检验工作成效的“验金石”， 让考核成为“大家的事”并取得实效。同时指出，全校上下一定要按照上级要求，克服麻痹思想、侥幸心理、“躺平”心态，进一步提高政治站位，进一步认清工作形势，进一步落实防疫措施，进一步抓好平急转化，进一步加强值班值守，以“时时放心不下”的责任感，扎实做好国庆前后疫情防控和安全工作，推进学校各项工作有序进行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
文章：巴勋 编辑：陈涛
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